anonyfy ist ein innovatives Tool, das Ihnen hilft, den Prozess der anonymen Bewerbung effektiv und wirkungsvoll zu gestalten. Vielfältigere Mitarbeiter bedeuten eine vielfältigere Unternehmenskultur. Und die hilft, neue Geschäftsfelder zu erschließen und erfolgreicher zu wirtschaften.
Zeigen Sie mit anonyfy, dass Sie handeln und nicht nur Rainbow-Washing betreiben.
Vorurteile sind menschlich. Sie sind in unserem Gehirn angelegt, und helfen uns, Informationen zu strukturieren - wir können Sie kaum verhindern. Im Recruiting schaden diese Verzerrungen jedoch, so dass einige Personen zu früh aussortiert werden. Vielleicht war da der/die ultimative Kandidat*in bereits dabei. Weiten Sie Ihren Blick!
anonyfy entfernt die Aspekte, die Vorurteile beim Auswählenden schüren und ergänzt den Prozess mit valider Diagnostik. So erhalten Sie eine Außenwirkung, die diverse Kandidat*innen anspricht.
Am Ende haben Sie die Auswahl aus objektiv gleich qualifizierten, aber vielfältigeren, Kandidat*innen.
Sie haben Fragen zum Einsatz und zur Konfiguration der anonyfy-Plattform? Sie brauchen spezifische Schnittstellen? Wir helfen gerne weiter!
Wir klären diese Frage, gestalten mit Ihnen die Ausschreibungstexte so, dass sich auch die richtigen Kandidat*innen bewerben und helfen Ihnen bei der finalen Auswahl. Fair und valide.
Wir unterstützen Sie bei organisatorischen Change- und Transformations-Prozessen, zum Beispiel in Richtung inklusive Organisation.
Anonymes Recruiting ist die Zukunft - werden Sie Vorreiter und bleiben Sie mit uns in Kontakt. Mit dem anonyfy-Newsletter erhalten Sie regelmäßig spannenden Input zu den Themen Diversity, anonymes Recruiting, Employer Branding und New Work. Außerdem werden wir Sie regelmäßig über die Entwicklung der Plattform informieren.
