Join the HR Revolution -

Werde Co-Founder*in von anonyfy!

Möchtest Du mit mir das Recruiting revolutionieren? Möchtest Du die anonyme Bewerbung auf ein neues Level heben? Möchtest Du ein neues, ein anderes Unternehmen mit aufbauen?

Wen wir suchen

Ich suche ein*e Geschäftspartner*in, der oder die genauso viel Leidenschaft wie ich für das Thema Diversität, New Work und vielleicht auch Nachhaltigkeit mitbringt.

Eine perfekte Ergänzung zu mir wäre eine Person mit Talent, Spaß und Erfahrung in

IT - Development, Security, Architektur
Finanzen und / oder
Vertrieb

Als Co-Founder*in müsstest Du mittelfristig leider noch selbst für Dein Gehalt aufkommen - bis wir ein Funding bekommen. Das könnte bald soweit sein, ich arbeite daran! Es wäre daher auch ok, wenn Du noch nicht in Vollzeit einsteigen kannst.

Deinen Arbeitsort kannst Du frei wählen. Allerdings treffen wir uns einmal im Quartal persönlich, aktuell in München.

Außerdem wünsche ich mir eine offene und wertschätzende Kommunikation. Wir werden eng zusammenarbeiten, und müssen uns vermutlich dabei auch permanent weiter verbessern. Ich möchte gerne mit Dir zusammen ein großartiges Unternehmen aufbauen, das beginnt bei uns beiden.

Was Du bekommst

Leidenschaft

Diversität, Fairness und Wertschätzung sind Herzensthemen. Dafür leben wir.

Weil ich uneingeschränkt an die Revolution im Recruiting und an Transformation von Unternehmen und HR glaube, kämpfe ich dafür gegen alle Widerstände.

Agiles Arbeiten

Wir versuchen jeden Tag, das agile Manifest zu leben und umzusetzen. Wir nutzen agile Methoden und digitale Hilfsmittel. Unser Ziel ist dabei, alle Methoden möglichst sinnvoll und pragmatisch zu nutzen.

Hilf uns gerne dabei.

Freiheit

Wo Du arbeitest, wann Du arbeitest, wie Du arbeitest - wir möchten größtmögliche Freiheit ermöglichen.

Ehrlicherweise bedeutet produktive Teamarbeit hier auch mal Kompromisse, aber auch hier challengen wir uns jeden Tag.

Wertschätzung

Wertschätzung bedeutet für uns, die individuellen Bedürfnisse und Facetten unserer Kolleg*innen zu sehen und zu feiern. Ziel ist es, dass jeder sein kann, wie er möchte und fühlt, um so in einer Umgebung zu arbeiten, in der jede*r wachsen und scheinen kann.

Diversität

Diversität im Team ist wertvoll, und wir versuchen Tag für Tag, die Räume zu schaffen, damit Diversität wirken kann. Nicht jede*r äußert Ideen in der gleichen Weise, und nicht jede*r spricht Ideen gerne laut aus. Trotzdem möchten wir jede Stimme hören, denn zusammen sind wir ein Chor.

Wissenschaft

Beim Aufbau unseres Unternehmens wie auch bei der Plattform möchten wir die Dinge nicht nur so machen, wie es schon immer gemacht wurde, sondern so, wie es - nachgewiesen - sinnvoll ist. Und wie es in der Wissenschaft so üblich ist, können wir gerne Erkenntnisse wieder revidieren - und es erneut versuchen.