Optimieren Sie Ihr Recruiting - stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke

Wissen Sie, wen Sie wirklich brauchen
und wie gut Ihr Recruiting performt?

Wir helfen Ihnen gerne, das herauszufinden!

Wir begleiten Ihr Unternehmen in allen Anforderungen an moderne Personalbeschaffung und anonymes Recruiting sowie bei der Digitalisierung dieser kritischen Prozesse - ohne sie an künstliche Intelligenz auszulagern.

Recruiting is a people's Business!

Unsere Partnerschaft für ein faires Recruiting

Durch die technische Lösung von anonyfy lassen sich anonyme Bewerbungen sauber abbilden und erhöhen die Chancen auf den besten Match. Voreingenommenheit wird ausgeschlossen und dennoch die Auswahl auf Basis von Skills, Qualifikation, Persönlichkeit und Werten ermöglicht.

Wir helfen Ihnen außerdem dabei, dass die finale Auswahl ebenso fair und valide abläuft, wie die Prozesse in anonyfy. Außerdem unterstützen wir bei organisatorischen Change- und Transformationsprozessen, zum Beispiel in Richtung inklusive Organisation.

Wir helfen Ihnen herauszufinden, wen Sie wirklich brauchen.

Wir analysieren gemeinsam Ihre Teamstruktur und begleiten Sie bei der Ziel-Profilerstellung.

Wir helfen Ihnen bei der Beantwortung folgender Fragen:
Was für eine Person suchen Sie wirklich?
Wie entscheidend sind Qualifikationen und Erfahrungen?
Oder sind Persönlichkeit und Motivation wichtiger?

Wir erstellen gemeinsam passende und inklusiv formulierte Ausschreibungstexte.

Wir helfen Ihnen das Recruiting proaktiv zu verbessern

Messen Sie die Performance Ihres Recruitings? Und wenn ja: welche Schlüsse ziehen Sie daraus?

Wir analysieren Ihren Bewerber-Funnel, definieren und erheben Kennzahlen und erarbeiten Optimierungsmaßnahmen. Mit gut definierten Kennzahlen lässt sich die Wirksamkeit der eingesetzten Maßnahmen bestimmen.

Wir helfen Ihnen das Recruiting der Zukunft besser zu verstehen

Wir bieten Vorträge und Training zur Verbesserung von Kultur und Recruiting in Ihrem Unternehmen. Sprechen Sie uns gerne an.

Dazu gehören neben Vorträgen zu den Themen Diversität, Wirksamkeit von Recruiting-Maßnahmen, Unconcious Bias auch Trainings für aussagekräftige Interviewführung, Awareness-Trainings für Recruiter*innen und Entscheider*innen.

Werden Sie Pilot-Unternehmen!

Lassen Sie uns gemeinsam zeigen, 

  • dass ein offen kommunizierter, fairer Prozess weitere Bewerbergruppen anzieht.
  • wie sich ein Entscheidungsprozess ohne Vorurteile anfühlt, und was dieser für interessante Kandidat*innen hervorbringt.
  • wie die anonyfy Plattform funktionieren muss, damit für beide Seiten – Bewerbende und Unternehmen – das Recruiting zum Erfolg wird.
SAndra zemke, gründerin

Ich habe anonyfy gegründet um das Recruiting zu verändern.

Meine Vision ist, dass Menschen zukünftig in Organisationen arbeiten, die sie in ihrer Individualität und Vielfältigkeit wertschätzen und sie bestmöglich einsetzen, um ihre Talente zu nutzen und zu fördern.
Ich möchte, dass Unternehmen das Potential vielfältiger Talente nutzen, um innovativer, besser, und erfolgreicher zu werden.
Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer digitalen, menschlichen und innovativen Transformation arbeiten!
Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin →

anonyfy Newsletter

Anonymes Recruiting ist die Zukunft - werden Sie Vorreiter und bleiben Sie mit uns in Verbindung. Mit dem anonyfy Newsletter bekommen Sie regelmäßig spannende Inputs zu den Themen Diversität, anonymem Recruiting, Employer Branding und New Work, außerdem informieren wir Sie regelmäßig über die Entwicklung der Plattform. 

Tragen Sie dafür bitte hier Ihre E-Mail Adresse ein: