Durch die technische Lösung von anonyfy lassen sich anonyme Bewerbungen sauber abbilden und erhöhen die Chancen auf den besten Match. Voreingenommenheit wird ausgeschlossen und dennoch die Auswahl auf Basis von Skills, Qualifikation, Persönlichkeit und Werten ermöglicht.
Wir helfen Ihnen außerdem dabei, dass die finale Auswahl ebenso fair und valide abläuft, wie die Prozesse in anonyfy. Außerdem unterstützen wir bei organisatorischen Change- und Transformationsprozessen, zum Beispiel in Richtung inklusive Organisation.