Die Arbeitgebermarke wirkt noch vor dem Lesen der Stellenbeschreibung. Setzen Sie sich von den gängigen, oftmals leeren Versprechungen ab, und zeigen Sie, dass Sie es ernst meinen mit Fairness und dem Kampf gegen Stereotype - mit einem innovativen, wertschätzenden Recruiting-Prozess!
Anonymes Recruiting ist die Zukunft - werden Sie Vorreiter und bleiben Sie mit uns in Kontakt. Mit dem anonyfy-Newsletter erhalten Sie regelmäßig spannenden Input zu den Themen Diversity, anonymes Recruiting, Employer Branding und New Work. Außerdem werden wir Sie regelmäßig über die Entwicklung der Plattform informieren.